Centre Point d’Appui de Lanaudière, pour son projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot, est à la recherche d’un ou d’un·e agent·e d’intégration, plateau de travail en entreprise Henri Mondor 9 juin 2022
Centre Point d’Appui de Lanaudière, pour son projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot, est à la recherche d’un ou d’un·e agent·e d’intégration, plateau de travail en entreprise

Description du poste :

À titre d’agent·e d’intégration, vous aurez comme responsabilité d’accompagner la clientèle dans son milieu de travail, afin de travailler le savoir être, la ponctualité, le sentiment d’appartenance, l’esprit d’équipe, l’aide au maintien d’un bon climat de travail, la gestion du stress et de l’anxiété, l’ajout de tâches, etc. Vous travaillerez en collaboration avec les employeurs, les partenaires du milieu, les familles et l’équipe de l’organisme. Vous sensibiliserez les employeurs à l’embauche de personnes en situation de handicap.

EXIGENCES :

  • Diplôme collégial (DEC) en :
  • Techniques d’éducation spécialisée
  • Techniques en travail social
  • Toute autre discipline pertinente

COMPÉTENCES :

  • Bonne communication
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de prise de décision
  • Faire preuve de créativité
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’éthique
  • Autonomie
  • Dynamisme

RÉSULTAT ATTENDUS :

  • Bonne connaissance des techniques d’intervention
  • Connaître le marché du travail dans Lanaudière
  • Comprendre la problématique des personnes handicapées
  • Démontrer des techniques d’intervention
  • Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • 1. Intervention auprès de la clientèle
  • Accompagner les client·es (stagiaires) en milieu de travail
  • Organiser des ateliers en fonction des besoins de la clientèle
  • Préparer et compléter divers documents
  • Établir une relation d’aide
  • 2. Suivi administratif
  • Effectuer un suivi du cheminement du travailleur avec le conseiller en emploi
  • Compléter les formulaires de suivi pour chacun des clients
  • Tenir à jour les informations et les dossiers des client·es
  • 3. Sensibilisation de l’employeur et des collègues
  • Informer l’employeur et les collègues sur les particularités du stagiaire/employé·e
  • Vérifier l’évolution du stagiaire/employé avec l’employeur
  • Établir un lien de confiance avec l’équipe de travail du stagiaire/employé
  • 4. Apport à l’équipe
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller en emploi
  • Participer aux réunions d’équipe
  • Collaborer à toute activité ou projet

Horaires :

  • Temps plein, 35 heures semaine

Salaires :

  • Entre 19.00$ et 25.00$ de l'heures

Courriel :

  • rh@essor2.org

Qualité recherché

Entregent 85%
Créativité 76%
Travail d'équipe 90%
Concentration 80%